Herzlich willkommen!

Jedes Unternehmen ist so erfolgreich wie seine Mitarbeiter.

 

Überlassen Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens nicht dem Zufall! So wie eine komplexe Maschine von der Qualität und Beschaffenheit all ihrer Einzelteile bestimmt wird, so wird Ihr Unternehmen vom Engagement und der Kompetenz Ihrer Mitarbeiter bestimmt. In zahlreichen Best Practice Beispielen erfolgreicher Organisationen wird - ebenso wie in der aktuellen Wirtschaftsforschung - vielfach nachgewiesen, dass ein klug geplantes Personal- und Organisationsmanagement nicht nur vor wirtschaftlichen Nachteilen schützt, sondern es erhöht messbar und langfristig die Unternehmensleistung.

 

Was sind Ihre konkreten Vorteile?

  • Reduzierung der Personalkosten durch verminderte Fluktuation, Recruiting- und Einarbeitungskosten
  • Sicherung Ihres Wettbewerbsvorteils, weniger Know-How-Verluste durch Mitarbeiterabwanderung (Fluktuation und Abwerbung)
  • Steigerung der Unternehmensleistung durch optimale Stellenbesetzung (Sicherstellung der Passung von Aufgabe, Kompetenz und Persönlichkeit

 

Und wie lässt sich das umsetzen?

Wir unterstützen Sie! Nach der Festlegung Ihrer Ziele, coachen und begleiten wir Sie durch die Umsetzung Ihrer Projekte.

  • Implementierung flotter Recruitingprozesse und einer kompetenten Mitarbeiterauswahl
  • Erarbeitung einer individuellen Führungsstrategie und Entwicklung von Führungskultur und -kompetenzen
  • Entwicklung von unternehmerischem Denken in den Führungsebenen
  • Nachhaltige und strategische Umsetzung von geplanten Veränderungen
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch eine attraktive Unternehmenskultur und ein nachhaltiges gesundes Arbeitsklima

 

Personalmanagement

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© Martina Krestel - systemische Beratung (DGSF) für die Personal- und Organisationsentwicklung in Nürnberg, Fürth, Erlangen, Schwabach