Herzlich willkommen zur Unternehmerberatung!

Jedes Unternehmen ist so erfolgreich wie seine Mitarbeiter.

 

Überlassen Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens nicht dem Zufall! So wie eine komplexe Maschine von der Qualität und Beschaffenheit all ihrer Einzelteile bestimmt wird, so wird Ihr Unternehmen vom Engagement und dem Erfolg Ihrer Mitarbeiter bestimmt. In zahlreichen Best Practice Beispielen erfolgreicher Organisationen wird - ebenso wie in der aktuellen Wirtschaftsforschung - vielfach nachgewiesen, dass ein kluger wirksamer Führungsstil nicht nur vor wirtschaftlichen Nachteilen schützt, sondern er erhöht messbar und langfristig die Unternehmensleistung.

 

Was sind Ihre konkreten Vorteile?

  • Sicherung und Steigerung des Erfolges durch wirksame nachhaltige Führung
  • Reduzierung der Personalkosten durch verminderte Fluktuation, Recruiting- und Einarbeitungskosten
  • Sicherung Ihres Wettbewerbsvorteils, weniger Know-How-Verluste durch Mitarbeiterabwanderung (Fluktuation und Abwerbung)
  • Steigerung der Unternehmensleistung durch optimale Stellenbesetzung (Sicherstellung der Passung von Aufgabe, Kompetenz und Persönlichkeit

 

Und wie lässt sich das umsetzen?

Wir unterstützen Sie! Nach der Festlegung Ihrer Ziele, coachen und begleiten wir Sie durch die Umsetzung Ihrer Projekte.

  • Erarbeitung Ihrer individuellen Führungsstrategie und Organisationskultur
  • Betriebsbeobachtung und Hilfe beim Führen
  • Entwicklung von unternehmerischem Denken in den Führungsebenen
  • Nachhaltige und strategische Umsetzung von geplanten Veränderungen
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch eine attraktive Unternehmenskultur und ein förderliches Arbeitsklima
  • Implementierung flotter Recruitingprozesse und einer kompetenten Mitarbeiterauswahl

 

Unternehmerberatung

Betriebsbeobachtung und Führungscoaching | Monkey Business | Unternehmer | Geschäftsführer | Führungskräfte

 

Personalentwicklung

Team | Kommunikation | Coaching | Retention - Management | EAP- Employee Assistance Program (psychosoziale Mitarbeiterberatung)

 

Organisationsentwicklung

Organisationsstrukturen u. -prozesse | Change-Management (nachhaltige Veränderungen)

 

Organisationskultur

Motivation | Entrepreneurship (unternehmerisches Denken) | Arbeitsklima | Führungskultur

 

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