Employee Assistace Program (EAP) = psychosoziale Mitarbeiterberatung

 

„Employee Assistance Program" ist ein externer Beratungsdienst für mittelständische und große Unternehmen, um Ihren Mitarbeitern durch professionelle Berater Unterstützung in persönlichen und beruflichen Problemsituationen anzubieten.

 

Der BDP hat unter dem Titel „Psychologische Unterstützung“ im Rahmen seiner Kampagne „Gesunde Arbeit“ seine neueste Broschüre herausgebracht. Dort wird anschaulich erklärt, wie welche Aufgaben und Kompetenzen Psychologen/innen als externe Berater in Betrieben übernehmen können.

 

Wichtige Bereiche sind hier:

  • Beratung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Suchtberatung
  • Konfliktberatung
  • Beratung bei organisatorischen Problemen
  • Work-life-balance
BDP Broschüre zu psychosozialer Mitarbeiterberatung (EAP)
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Vorteile aus betriebswirtschaftlicher Perspektive - Was bringt EAP?

 

EAP trägt erheblich zur Reduktion unerwünschter Kosten bei. Positive Wirkungen sind z.B. die Reduktion der Fehlerquote, der krankheitsbedingten Abwesenheit, der Fluktuation der Mitarbeiter, der Arbeitsunfälle und eine Erhöhung der Produktivität. Zudem werden Sie als Unternehmen durch EAP auch Ihrer sozialen Verantwortung gerecht.

 

Return on Investment (ROI)

 

Die Kosten für EAP sind als moderat einzustufen, dennoch können signifikante Kosteneinsparungen erzielt werden. Neuere Untersuchungen belegen, dass Sie für jeden investierten Euro mindestens 5 Euro einsparen.

 

Erhöhung der Mitarbeiterbindung

 

EAP erhöht die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Stress und Frustration am Arbeitsplatz werdem frühzeitig erkannt und es kann professionell gegengesteuert werden.

 

Weniger Fehlzeiten und Ausfallkosten

 

EAP bewirkt dass Mitarbeiter ihr ungenutztes Leistungspotenzial (Präsentismus, Absentismus) wieder einbringen. Zum Beispiel wird bereits bei Problemen, die noch keine Psychotherapie erforderlich machen, eine unmittelbare und qualifizierte Beratung zur Verfügung gestellt.

 

Ihr individuelles EAP

 

Gerne erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam Ihr individuelles EAP, angepasst an individuelle Ziele und Bedarfe Ihres Unternehmens und nach den Standards der "Employee Assistance Professionals Association".

 

Sprechen Sie mich an - ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!

 

 

Referenzen (Auszug)

 

SINTEC Informatik GmbH, Fürth

(Organisationsentwicklung und Business Coaching)
 

Dr. Rödl & Partner, Nürnberg (Workshop Organisations-entwicklung und HR-Management)


ABISCON GmbH, IT-Unter-nehmensberatung, Nürnberg (Recruiting u. Personalentwicklung)

 

AVL DiTEST GmbH, Fürth (Business Coaching)

 

MAN Nürnberg
(Recruiting Workshop)

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